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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 45 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäres wertschätzendes Unternehmen mit vielen Goodies (Hotelaufenthalte, Events, kurze Woche, Homeoffice etc.). Das Arbeitsklima ist sehr gut, genauso wie der Teamzusammenhalt. Der Umgang miteinander ist, auch mit der Geschäftsführung, auf Augenhöhe und immer wertschätzend. Eine tolle Firma zum arbeiten in der man sich gleich wohl fühlt!
Die Offenheit gegenüber Neuem. Auch das, dass Sie immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter haben und sich selber nicht so "wichtig" nehmen. Der Fokus liegt am Mitarbeiter.
Direkte Kommunikation, Sinnvolle Arbeit, Home Office
Es macht einfach Spaß in die Arbeit zu gehen.
Die Menschlichkeit, man wird geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Je nach Abteilung gibt es nicht ausreichend an Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiters gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, da das Unternehmen ein kleiner Familienbetrieb ist. Der einzige Aufstieg, der gegeben wäre, ist eine Führungsposition einzunehmen. Jedoch sind diese Positionen mit Mitarbeiter:innen belegt, die ca. 10 Jahre im Unternehmen tätig sind.
leider keine flexiblen Arbeitszeiten - aber das bringen die Branche und die offiziellen Öffnungszeiten mit sich.
unflexibel bzgl. Arbeitszeiten - sehr viele Tage ohne Arbeit bis 17°° /18°° zu 5. im Büro gesessen!, wenig - bis keine Gehaltserhöhungen = demotivierend,
(zumindest damals) Abteilungsleiter/in Bevorzugung in höchstem Maße
Kann ich nicht beurteilen
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte grundsätzlich höher sein aber sonst ist alle Perfekt. :)
werden direkt mitgeteilt im Zuge des jährlichen Mitarbeitergesprächs
alles tip top
Flexibkere arbeitszeiten
mit der Zeit gehen was die Arbeitszeiten & Gehalt betrifft ! ob Privatunternehmer oder riesen Konzern - das wichtigste & interessanteste für jeden ist nun mal eine vorhandene Work-Life Balance die hier leider nicht gegeben wird/wurde
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von seminargo ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
hier arbeiten wenig Männer
Es werden alle Mitarbeiter geleichbehandelt und egal ob man neu ist oder schon länger im Unternähmen ist, wird jeder gleichbehandelt.
Möglichkeit zu Teilzeit, auch für Führungskräfte. Abteilungsleiter bzw. das gesamte Team sind größtenteils weiblich.
Ich selbst habe während meiner Karenz wieder ein paar Stunden zu arbeiten begonnen und das wurde sehr geschätzt.
Da das Unternehmen sehr frauenlastig ist, gibt es hier definitiv die selben Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seminargo ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mein Gehalt wird immer pünktlich gezahlt aber es könnte mehr sein, da ich sehr hohe Fixkosten habe.
Personen, die ausgebildet sind und bereits Berufserfahrung vorweisen können, werden in anderen Unternehmen definitiv mehr verdienen.
Es gibt kostenfrei Obst, Kaffee und Tee sowie die Möglichkeit kostenfrei in tollen Hotels zu übernachten.
Verdienst f. ersten Job nach der Schule=okay, ansonsten leider nicht so toll, wenig Luft nach oben
Sozialleistungen: frisches Obst & Kaffee, sonst leider nichts -siehe unten Benefits
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
hauseigene Trainerin, regelmäßige Workshops und die Möglichkeit nach externer Weiterentwicklung ist gegeben
Intern gibt es immer wieder Trainings um sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Es werden interne Schulungen angeboten, man kann auch an passenden externen Schulungen teilnehmen.
Es werden laufend Schulungen auf freiwilliger Basis angeboten.
Die HR-Managerin sendet jährlich einen Katalog mit Weiterbildungsmöglichkeiten aus. In Absprache mit der Abteilungsleitung und der GF kann man sich für jeweilige Kurse anmelden. Nach meinem Austritt wurde eine Anzahl an Kursen festgelegt, die jede:r jährlich besuchen muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seminargo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet seminargo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seminargo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seminargo als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
seminargo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
seminargo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung